海成長·你做主
深圳市海格物流股份有限公司2021屆校園招聘
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一、企業(yè)簡介
深圳市海格物流股份有限公司成立于2001年，經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極開拓，2010年11月完成股份制改造，2012年獲批國家級高新技術(shù)企業(yè),2014年1月成功登陸全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（即“新三板），成為新三板首批掛牌的首家物流企業(yè)，股票簡稱：海格物流，股票代碼：430377。
海格物流以“持續(xù)為客戶創(chuàng)造更高價值”為經(jīng)營哲學，多年來服務于眾多國內(nèi)國際品牌客戶，獲得好評無數(shù)。作為國內(nèi)領(lǐng)先的供應鏈管理服務企業(yè)，主要為國際采購商及其制造商、大型零售商及其供貨商、品牌商及其分銷商等客戶提供國際國內(nèi)、線上線下的供應鏈管理服務。包括全鏈全渠道的物流管理、領(lǐng)先物流服務（LLP）、商業(yè)數(shù)據(jù)服務、貿(mào)易代理服務、供應鏈金融服務等,是集物流、商流、信息流、資金流于一體的綜合性供應鏈管理服務企業(yè)。
海格物流發(fā)展大記事：?
● 2001年 ??海格物流成立
● 2002年 ??華東/香港/西南機構(gòu)陸續(xù)成立，提供保稅倉儲、報關(guān)服務，提升跨境物流能力
● 2005年 ??在國內(nèi)首次將Milk-Run模式用于國際采購物流,?并為客戶提供訂單優(yōu)化及工廠管理等增值服務
● 2009年 ??啟動珠三角城際配送及零售物流企業(yè)RTV（Return To Vendor）服務
● 2010年 ??完成股份制改造
● 2011年 ??啟動First Mile服務、線上線下零售商合同服務、品牌商分銷服務
● 2014年 ??登陸全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)，新三板成功掛牌，股票代碼：430377
● 2015年 ??全鏈全渠道LLP服務能力，B2B平臺上線，啟動供應鏈金融服務
● 2016年 ??成立廣東常青藤電子商務有限公司,?打造商業(yè)數(shù)據(jù)服務平臺。
● 2017年? 深耕大平臺+小前端的模式
● 2018年? 以優(yōu)化生態(tài)圈資源為核心，形成“四流合一”商業(yè)生態(tài)
● 2019年? 海格云鏈大樓建成并啟用；品牌形象升級為海格云鏈
二、招聘職位 —— 管理培訓生（30人）
| 招聘職位 | 培養(yǎng)方向 | 學歷及能力要求 | 任職要求 | 需求人數(shù) |
| 管理培訓生 | 專業(yè)型經(jīng)營儲備人才 | 1、2021屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生，英語4級及以上，專業(yè)不限；
2、事業(yè)心強、視野開闊、愿意挑戰(zhàn)自我、踏實堅韌
3、綜合素質(zhì)、職業(yè)形象較好，較強的思維邏輯能力與創(chuàng)新意識；
4、服從公司工作地點安排，有在公司長期服務的意向。 | 專業(yè)不限 | 20 |
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| 管理培訓生 | 電商型儲備人才 | 專業(yè)不限 | 10 |
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三、招聘流程
第一步：簡歷投遞：簡歷發(fā)送至XZ@hercules-logistics.com（簡歷接收時間9月25日-10月30日）
第二步：自拍一分鐘內(nèi)自我介紹小視頻，發(fā)送到微信公眾號“海格招聘”
第三步：關(guān)注抖音號“海格物流HR”（HESC_HR），參與10月27日晚上20:00線上直播，收看重播請關(guān)注微信公眾號“海格招聘”
第四步：線上筆試（10月30日郵件發(fā)送筆試鏈接，10月31日16：00-17:00作答）
第五步：線上面試（時間及方式另行通知）
第五步：線上終試（時間及方式另行通知）
第六步：線上座談會（時間及方式另行通知）
第七步：線下簽約溝通會（簽約的學生將受邀到海格云鏈大樓參觀，食宿費用公司承擔）
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四、聯(lián)系我們
電??? 話：何先生0755-23807615
公司官網(wǎng)：www.hercules-logistics.com
微信公眾號：HGWLHR（招聘官微）、sososcm（公司官微）
官方抖音號：HESC_HR
溫馨提示：在海格招聘公眾號對話框內(nèi)發(fā)送“我要加群”，即可獲得2021屆海格物流校招微信群二維碼。
附：關(guān)于海格物流管理培訓生項目
海格物流于2013年正式啟動以“海成長·你做主”為主題的管理培訓生（海浪計劃）校園招聘項目，至今已延續(xù)至第七年。
●管理培訓生（海浪計劃）項目目的：
通過科學嚴謹?shù)恼衅福到y(tǒng)高效的培訓，明晰合理的職業(yè)生涯規(guī)劃、全面的保障體系等完善的管理培訓生培養(yǎng)機制，以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導者和專家為導向，為公司中高管理層提供人才儲備。
●管理培訓生（海浪計劃）項目特點：
以管理培訓發(fā)展與公司發(fā)展“雙贏”為最終目標，為管理培訓提供：快速職業(yè)發(fā)展平臺、挑戰(zhàn)與機遇、興趣與志向、導師制度，密切跟蹤培養(yǎng)情況，實施績效考核。
● 海格物流“海成長”系列項目介紹：
海浪計劃：運營型/經(jīng)營型高潛能應屆畢業(yè)生的選拔與培養(yǎng)；
海燕計劃：儲備主管人才選拔與培養(yǎng)；
海鷹計劃：儲備經(jīng)理人才選拔與培養(yǎng)；
海鵬計劃：儲備總監(jiān)人才選拔與培養(yǎng)；
海龍計劃：儲備副/總經(jīng)理人才選拔與培養(yǎng)；
● 管理線人才發(fā)展階梯：
| 培養(yǎng)周期 | 培養(yǎng)方式 | 培養(yǎng)方向 |
| 為期12~24個月“海浪計劃” | 包括但不限于訓練營、輪崗歷練、雙導師輔導、行動學習、讀書分享、企業(yè)參觀、IDP輔導、戶外拓展等 | 運營型/經(jīng)營型高潛能管培生 |
| 為期9個月“海燕計劃” | 儲備主管 |
| 為期12個月“海鷹計劃” | 儲備經(jīng)理 |
| 為期12個月“海鵬計劃” | 儲備總監(jiān) |
| 為期18個月“海龍計劃” | 儲備副/總經(jīng)理 |