為全面推動和落實海格物流2021年度各項任務目標完成，1月22日，海格物流在海格云鏈大樓1樓報告廳舉行了2021年組織績效暨安全責任書簽訂儀式。

一、實現目標：總結工作，持續創新

會議首先由總裁閆斌作2020年工作總結、2021年工作規劃及黨建工作情況介紹。在運營層面通過降本增效的開展，經營部門、職能降本意識深入人心，并制作了《降本增效案例集》推廣學習,持續強化平臺與小前端執行落地，人均效率持續四年保持兩位數增長。

2020年在疫情防控上統籌規劃，高效執行，公司成立疫情防控領導小組，每晚召開電話會議，落實各項措施，積極承擔社會責任：穩客戶，穩員工，穩民心，海格物流在馳援抗疫和復工復產方面的努力，得到了經濟日報、深圳商報、深圳智慧黨建、深圳衛視《午間新聞》、《第一現場》等央媒和地方主流媒體的關注與報道。搜狐網、新浪財經、今日頭條、深圳新聞網、同花順財經、鳳凰網等媒體轉發了相關報道。

海格物流總裁：閆斌

黨委工作繼續堅持以“二三三” 工作法為杠桿，黨委及各支部工作有序開展“三會一課”規定動作，并積極主動開展特色品牌活動，創新活動，例如“快閃”共讀，五四“云”活動，國防教育講座等，使同志們思想不掉隊，保持高度一致。

二、文化建設：《海格文化系列手冊》發布會

聶總介紹了海格員工手冊的歷史演變過程，并對2021年《海格文化系列手冊》打磨的歷程，手冊展示，執行計劃做了詳細介紹，手冊總共分為四個組成：海格信念、海格使命、海格力量、員工手冊，聶總表示，海格文化體系建設是一個逐漸完善、繼承發揚的過程，海格系列文化手冊分別以”文化闡述、制度規范、案例示范 ”，三個角度，不同層次闡述文化，承載海格文化的豐富，每一年海格人做的點點滴滴，都是海格文化力量傳承的。

海格物流副總裁&CCO&CHO：聶穎

收入養家，成就潤身，使命安身。

梅董分別帶領大家學習了海格文化4個系列手冊，從海格信念、在文化體現的維度、經營哲學到核心理念、海格精神氣、鼓勵大家繼續保持開放、充滿理想，以開放的態度繼承和發展海格文化，實現自我的不斷成長。

同時特別強調了文化屋模型，并闡述了領導力的核心是激發自我和他人的使命感，用成就感補身體，用使命感來補精神，用成就感來滋養自己。

最后梅董為大家念讀了“文化思考十天命、責任和安頓”，希望大家能夠將公司使命和個人使命緊密結合，把生命力轉化為生產力，用生產力促進生命力，鼓勵大家2021年立足新起點，凝心聚力，開拓創新，勇創佳績！

海格物流董事長：梅春雷

三、用心承諾：績效承諾書簽訂

在組織績效承諾書暨安全責任書簽訂儀式上，董事長梅春雷與總裁閆斌簽訂了2021年度《組織績效承諾書》、《安全責任書》。

隨后，總裁閆斌，副總裁兼首席運營官孔令杰，副總裁兼首席商務官、首席人力資源官聶穎分別與所分管的部門和業務負責人簽訂了2021年度《組織績效承諾書》、《安全責任書》確定了2021年度績效任務和安全責任。