2020年4月廣東省協調勞動關系三方會議辦公室印發《關于開展2020年“和諧同行”千戶企業培育共同行動的工作方案》，深圳市海格物流股份有限公司成功入選全國千家、全省45家培育企業之一，培育完成后將向國家模范勞動關系和諧企業表彰活動推薦。為掌握工作進展情況，更好地統籌指導，10月10日，由省總工會省民營企業工會聯合會黎巧梅主席、市總工會權益保障和女職工工作部張媛部長等帶隊，鹽田區人力局、區總工會、區工商聯、區促進協會等領導陪同走訪海格物流，就2020年“和諧同行”企業培育共同行動工作進行實地調研。海格物流黨委書記、總裁閆斌，副總裁聶穎，工會主席秦建，工會女職工主任梁丹等高管熱情接待。

調研組一行參觀了海格物流黨群服務中心，閆總向大家介紹了海格物流黨建工作及二三三工作法。

?隨后，雙方進行了座談交流。會上，閆總首先對調研組的到來表示歡迎，并感謝和諧同行活動中市、區兩級單位的指導與支持。

黎主席詳細介紹了“和諧同行”企業培養的背景與目的，并就如何培育“和諧同行”企業進行了深入講解。黎主席強調，培育“和諧同行”企業必須從以下三方面落實：一是做好用工管理規范，企業必須遵守相關勞動法規；二是健全協商民主機制，做好企業與員工之間溝通協調的通道；三是形成“和諧共贏”的企業文化，形成員工愛企業，企業成就員工的良好氛圍。

聶穎向調研組介紹了海格物流發展歷史，2020年復工及經營情況，同時，向調研組匯報了“和諧同行”的培育行動開展情況，并提出目前企業面臨的困難及需要的支持。

省總工會及省工商聯肯定了海格物流黨建工作及“和諧同行”活動的匯報內容，對相關的困難與建議作出了正面的回應，并分別就海格物流“和諧同行”活動提出寶貴意見，也期待海格物流成為全國“和諧同行”示范單位。

會議最后，雙方就如何做好企業內部集體協商及更好的履行社會責任等話題進行了深入交流。

在區人力資源局、區總工會、區工商聯指導下，企業從“黨建引領把方向、制度保障促規范、溝通協調促共識、人員關愛增動力”等四個方面進行培育，共開展各類活動40余場，力爭將海格物流建設為“企業文化優、發展動力足、生命力綻放”的國家級勞動關系和諧示范民營物流企業。