為明確未來(lái)十年鹽田區(qū)人才發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，6月22日下午，鹽田區(qū)人才工作局局長(zhǎng)刁平磊、中大咨詢(xún)?nèi)瞬叛芯吭簣F(tuán)隊(duì)一行蒞臨海格物流開(kāi)展人才工作專(zhuān)題調(diào)研。海格物流黨委書(shū)記、總裁閆斌、副總裁聶穎等企業(yè)高管陪同調(diào)研，就海格物流的人才規(guī)模、人才構(gòu)成、人才的“引、育、用、留”等方面的情況以及需要政府支持的事項(xiàng)進(jìn)行了探討交流。

會(huì)上，聶穎副總裁向調(diào)研組介紹了海格物流的人才體系、選拔方式、人才培養(yǎng)方式、黨群建設(shè)等方面的情況，并提出了目前企業(yè)在引才、留才方面遇到的挑戰(zhàn)和困難，希望政府能加大對(duì)于物流行業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)的支持力度，為鹽田港口經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)人才政策支持。

刁平磊局長(zhǎng)闡明了此次調(diào)研的來(lái)意，一是關(guān)于鹽田區(qū)人才政策的優(yōu)化調(diào)整，想了解海格物流企業(yè)的人才儲(chǔ)備及核心人才的具體情況，從而引申到整個(gè)物流行業(yè)，希望政府部門(mén)在哪方面能夠給予支持和指導(dǎo)（例如政策、補(bǔ)貼等）；二是結(jié)合鹽田區(qū)人才發(fā)展中人才規(guī)劃的制定，擬通過(guò)對(duì)鹽田區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛調(diào)研，了解鹽田區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)情況、人才政策實(shí)施現(xiàn)狀和人才發(fā)展環(huán)境，為科學(xué)編制中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在調(diào)研會(huì)上，閆斌總裁感謝區(qū)人才局領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成員走進(jìn)企業(yè)，傾聽(tīng)企業(yè)的呼聲。針對(duì)調(diào)研組提出的問(wèn)題，閆總建議結(jié)合鹽田獨(dú)特的地理區(qū)位和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)定位，可以考慮建立“產(chǎn)業(yè)集聚—人才聚集”的良性循環(huán)，走一條具有鹽田特色的人才聚集和發(fā)展道路。對(duì)于非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才的培養(yǎng)立足于企業(yè)的發(fā)展，海格圍繞“二三三黨建工作法”，在探索具有海格特色的人才培養(yǎng)和激勵(lì)模式：一是黨建結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)思想過(guò)硬業(yè)務(wù)過(guò)硬的核心人才；二是努力構(gòu)建和諧同行的勞資關(guān)系。

會(huì)議還對(duì)鹽田物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，物流行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)、人才政策，以及如何通過(guò)產(chǎn)業(yè)人才帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行了交流。