2020年6月16日，海格物流2019年度頒獎盛典在海格云鏈大樓舉行，海格物流董事長梅春雷、副董事長趙積虎、總裁閆斌等公司高管及各部門、業務負責人、獲獎員工、獲獎團隊代表等80多人參會，活動同時采用線上直播的方式向全體海格人發布這一實況盛典。

大會旨在表彰2019年度為海格做出卓越貢獻以及長期努力付出的員工與團隊，先后頒發了“操作能手獎”、“專業能手獎”、“優秀干部獎”、“業績貢獻獎”、“杰出團隊獎”、“精誠合作獎”、“五年服務獎”、“十年服務獎”以及“十五年服務獎”等獎項。

頒發“2019年度操作能手獎”

他們是海格的基石，為海格的飛躍夯實基礎；他們是海格的鏈條，為海格的成長鏈動效率；他們就是海格的操作能手。

頒發“2019年度專業能手獎”

他們是海格的臂膀，為海格的騰飛拓實印記；他們是海格的力量，為海格的事業舞動青春；他們就是海格的專業能手。

頒發“2019年度優秀干部獎”

他們是海格文化的踐行者，一路堅守，實踐著海格的價值觀；他們是海格團隊的帶頭人，兢兢業業，帶領著團隊一路向前，他們就是海格的優秀干部。

頒發“2019年度業績貢獻、突出進步獎”

他們是海格的前哨，客戶所向，一往無前；他們是海格的利劍，業務所指，所向披靡；他們就是海格的業績貢獻突出者。

頒發“2019年度杰出團隊獎”

他們是海格的理想團隊，是海格拼搏精神的沉淀；他們是海格的行動團隊，是海格卓越業績的代表；他們就是海格的杰出團隊。

頒發“精誠合作獎”

他們是行駛在前線的風景，承載海格的探索與發現；他們是跨越天地的自由，播種海格的熱情與安全；他們就是海格的精誠合作司機。

在會上，獲得以上榮譽的海格榮耀團上臺鄭重宣誓，將秉承公司企業文化，用熱情繪就華章，用激情創造璀璨，我們將用這份榮耀，點燃千千萬萬海格人，共同創造輝煌海格！

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在海格成長的歷程里，有無數的堅定的海格人與公司同行，五年的默默耕作、十年的堅守不渝、十五年如一日的風雨同舟，把最美好的青春韶華賦予了為之共同奮斗的事業。一路走來，雖經歷挫折，卻不離不棄。他們是海格不可或缺的一份子，是海格成長的參與者、見證者和建設者！

頒發“五年長期服務獎”

頒發“十年長期服務獎”

頒發“十五年長期服務獎”

獲得長期服務獎的員工們紛紛發言，表示將繼續努力，在實現自我價值的同時實現組織使命。他們說：“我在海格的5年是逆成長的5年，不斷學習和成長，讓人越來越年輕，充滿青春活力”、“我在海格收獲了快樂、幸福與成長，感謝公司提供的平臺”、“感恩十五年前自己的選擇”、“祝愿公司未來更加美好閃耀”。

頒獎結束后，閆斌總裁在致辭中表示，2019年經濟環境雖然困難，不管是外部市場的變化，還是我們在內部變革的需求，都面臨到很多前所未有的挑戰，但海格依然完成了業績目標，創造行業領先的業績來之不易，非常感謝全體海格人的努力付出以及年度優秀同事的突出貢獻。受疫情影響，在2020年這種不確定的外部環境當中，我們要繼續以“持續為客戶創造更高價值”的理念和我們年初制定的降本增效、合規管理為核心的兩項戰略舉措來引領發展，在努力實現企業目標的同時，綻放自己的生命力。

梅春雷董事長為大家解讀了國家發展改革委交通運輸部《關于進一步降低物流成本實施意見》，對推動物流信息開放共享、培育骨干物流企業、提高現代供應鏈發展水平、加快發展智慧物流等方面作了重點講解，分享了《從國務院文件看物流發展的方向》，對當前物流企業的動態、未來物流的競爭、未來物流公司的核心能力等內容作了具體的闡述，并為海格未來的發展指明了方向。他表示，企業的競爭力在于其商業模式和組織人才，海格的“大平臺+小前端”是行業領先的商業模式，希望大家能夠將公司使命和個人使命緊密結合，把生命力轉化為生產力，用生產力促進生命力。在2020年下半年，我們面臨的形勢依然是非常嚴峻，勉勵大家立足新起點，保持敏銳的行業觸覺，凝心聚力，開拓創新，勇創佳績！

感受海格力量，最感人的是文化，最有力量的也是文化。沒有優秀的企業文化，就不能實現可持續發展。在《海格企業文化之儀式感藍皮書》發布儀式上，聶穎副總裁表示，儀式是最普遍的文化現象，儀式感展現精神禮貌、心里暗示、尊重規則；海格儀式以海格企業文化屋為基礎，從各維度尋找落腳點，把海格文化顯性化。儀式感營造關鍵在重復、持續，增強認同感和歸屬感，助力企業文化落地，促進企業生命力。

至此，2019年度頒獎盛典圓滿落幕。成績只能代表過去，未來我們任重而道遠，2020，讓我們再凝心聚力，用奮斗譜寫新篇章！