4月20日，鹽田區人力資源局黨組書記、局長龔道容、副局長劉定權、鹽田區運輸工聯會主席黃祖勝一行蒞臨海格物流開展企業和諧勞動建設主題調研。海格物流董事長梅春雷，副總裁兼首席商務官、首席人力資源官聶穎，董事會辦公室負責人、工會主席李晏等企業高管陪同調研，并就構建和諧勞動關系的主要舉措進行探討交流。

聶穎陪同調研組一行參觀了海格一樓大廳、黨群活動中心、共享辦公區，介紹了大樓各樓層的功能分區，公司主營業務、發展歷程、黨群建設及和諧勞動關系構建等情況。

在調研座談會上，梅春雷對龔局長一行蒞臨海格調研表示熱烈歡迎，對區人力局長期以來對海格的關心、幫助與支持表示感謝。聶穎對海格物流基本情況、人力資源建設、“海系列”人才培養體系、校企合作、黨群建設、復工復產情況等方面向調研組作了匯報。

會議對開展2020 年“和諧同行”千戶企業培育共同行動的工作思路、具體措施、構建和諧勞動關系主要舉措、疫情下企業勞動關系方面現狀、存在的問題、應對措施等方面進行了交流和探討，對《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》提出了明確界定商業機密、自雇人員雇傭關系的靈活處理、明確界定解雇條件、建立勞動者的信用征信制度的意見和建議。雙方還就勞動關系公共服務站建設、行業性的職業人才培訓機構的具體做法進行深入溝通。

調研組對海格規章制度的合法及合規性、和諧關系的建立與預防、員工福利條件的關注、豐富多彩的企業文化活動、面對新冠疫情對企業造成的經營困難，不裁員、不降薪，工資按時發放等促進和諧勞動關系的舉措給予高度肯定。

海格物流作為國內領先的供應鏈管理服務企業之一，其人力資源體系以及人力資源理念在該專業領域具有一定的標桿性和代表性。會上，龔道容向海格頒發了“鹽田區港運行業核心崗位職業能力標準專家組成員單位”的牌匾，肯定了海格物流為鹽田區的人才建設發揮的重要作用。

在總結講話中，龔道容表示，創建和諧勞動關系旨在推動企業在更大規模、更深層次、更高水平上建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，引導勞動關系雙方各盡所能、各得其所、和諧相處，促進企業和諧健康穩定發展。海格很有創新意識，人力資源管理方面，讓人很受啟發，人才培訓體系也很值得我們學習。希望海格通過這次活動，培育“企業關愛員工, 員工熱愛企業”的和諧理念，將和諧勞動關系成為企業核心競爭力之一，打造具有影響力的和諧勞動關系企業典型，成為行業的標桿。

建設和諧勞動關系一直以來都是企業賴以健康發展的基礎。海格自創立以來，始終把維護員工各項合法權益以及人才培養、員工關愛放在第一位，為員工提供學習培訓、職業發展、薪酬福利、社會保障、身心關愛等全方位的服務，實現了企業的健康平穩發展，保證員工歸屬感、獲得感、幸福感不斷增強。